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紹介予定派遣

紹介予定派遣とは

紹介予定派遣とは、派遣就業終了時に、派遣先に職業紹介することを予定しての労働派遣です。派遣期間中に、企業とスタッフがお互いを見極めてからの雇用成立となる雇用のミスマッチを防ぎ、効果的な人材確保が可能になります。

派遣就業終了後の職業紹介は、有料職業紹介事業として行われます。 派遣先が紹介予定派遣の派遣労働者を受け入れ、派遣就業終了後に職業紹介を受けて当該を雇い入れたときは、職業安定法施行規則の範囲内で弊社が定めた紹介手数料をお支払いいただきます。


紹介予定派遣のしくみ



就業開始
  労働者派遣契約に従い、業務に社員就業が可能な人材を派遣させていただきます。
契約期間中、スキル・勤怠など様々な要素の見極めが重要です。

契約満了
  紹介受け入れの確認をいたします。

就業条件の提示
  労働者派遣終了後、十分見極めた人材を活用することが可能です。
貴社の採用試験と面接後社員として採用判断をしていただけます。

料金体系

紹介手数料
  紹介手数料は、労働者の初年度年収の一定割合となります。
(派遣契約期間によって利率は変動します。)

紹介手数料の算出方法
 
※派遣就業実績月数:実績日数を30日で除して算出した日数(小数点以下端数切り捨て)

紹介手数料例
 

紹介予定派遣の契約期間は、6ヶ月を上限としてご設定ください。
(それ以上の期間については、別途ご相談ください)
通常の一般労働者派遣でのご利用の場合、改めて紹介予定派遣への切り替えが必要です。

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